评价主体误区指的是在绩效评价的过程中评价者主观原因导致的误差-江西自考网

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江西自考网> 试题题库列表页> 评价主体误区指的是在绩效评价的过程中评价者主观原因导致的误差、偏见和错误。常见的评价主体误区包括()

2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

卷面总分：100分试卷年份：2020年8月是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、晕轮效应
B、首因效应
C、近因效应
D、溢出效应

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破坏性冲突

在确定绩效指标的过程中，指标选择的基本依据是

A、反映工作态度的情况
B、获得绩效信息的便利程度
C、指标的确定性
D、工作任务的难度

经验型学习

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